ID Ressources
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Tél. 04 67 13 83 69
Fax. 04 67 13 83 59
formationcontinue@formation-industries-lr.fr

ID RESSOURCES : INDUSTRIES DEVELOPPEMENT & RESSOURCES a été créée à l’initiative de l’UIMM MO.

ID RESSOURCES est la structure de conseil en RH de l’UIMM-LR, considérant que la compétence est le plus petit dénominateur commun entre la compétitivité des entreprises et l’employabilité de ses collaborateurs.

Elle est intégrée à la dynamique du POLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES DU LANGUEDOC-ROUSSILLON :

Sa vocation est de fournir aux entreprises une offre de service et de conseil pour répondre aux besoins en emploi et en formation, dans une démarche de proximité pour les entreprises industrielles :

  • Être en avance de phase sur l’évolution des emplois et des compétences demandées par les entreprises et communiquer auprès des acteurs clés territoriaux ;
  • Contribuer aux actions menées sur le plan régional par les différents organismes et acteurs régionaux en relation avec l'emploi industriel ;
  • Décliner les accords nationaux ;
  • Offrir un service d’accompagnement des entreprises en matière de mobilité interne et externe de leurs salariés ;
  • Promouvoir les dispositifs de certification (CQPM / CQPI) et garantir la qualité d'utilisation de ses dispositifs.

La spécificité d’ID RESSOURCES réside dans son expertise des métiers et des organisations des industries technologiques, et dans sa compréhension des TPE et PME industrielles de notre territoire.

Son offre de service s’organise autour des expertises suivantes

  • Externalisation du plan de formation,
  • Ingénierie du plan de formation,
  • Ingénierie et élaboration de fiches de postes,
  • Service en recrutement dédiée aux TPE, PME de la métallurgie,
  • Conseil et accompagnement de la GPEC et de la GRH des TPE et PME, 
  • Conseil en cotation des postes,
  • Accompagnement du dirigeant dans la mise en place des accords de Branche,
  • Coordination en délégation de l’UIMM-LR des modalités de mise en œuvre des processus des épreuves des CQPM,
  • Evaluation de compétences.
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